Lancement de START-UP / Stratégie & Coaching

Pourquoi ?

​

- 90% d’échec dont 80% dans les 3 premières années

- Qui avant quoi

- Implémentation des bonnes pratiques en amont / suivi pour traitement des écueils et appropriation

- RH à temps partagé pour transition et implémentation

- Posture du CEO

- Interactions CEO / Associé / Investisseurs

- Time planner selon plans business, technologique, communication équipes

- Création et incarnation de la culture d’entreprise

​​

Pour qui ?

​​

- Entrepreneurs

- Investisseurs

​​