VOS SOUFFRANCES, BESOINS ET DESIRS

​​

• Parce que les Frais de Personnel sont le 1er poste de charges >> coût de l’absentéisme

• Parce que recruter, c'est faire rentrer une solution, ou un problème >> coût d’un recrutement raté

• Parce que l’expérience Employé.e et Candidat.e = l'expérience Client >> coût de l’asymétrie des intentions

• Parce que Motivation est + importante que Satisfaction >> coût de non-engagement

• Parce que + tu es haut dans la hiérarchie, + ton pouvoir de nuisance est grand >> coût erreurs managériales

​

​

​

Des solutions à forte valeur ajoutée humaine et financière existent : nos recherches permettent de chiffrer concrètement les coûts, donc les opportunités de gains.